De voir à la rémunération des employé(e)s selon les modalités des conventions collectives et des politiques en vigueur;

De voir à la bonne gestion des divers dossiers reliés aux avantages sociaux;

De promouvoir de bonnes relations de travail dans le respect mutuel;

De voir à la rétention de notre personnel et au recrutement de nouveaux employé(e)s lorsque requis; et

De voir à l'application et au respect des lois, règlements, politiques et directives en matière de santé et sécurité au travail ainsi que la gestion des ressources humaines.