Carrières

Sous la supervision du chef des pompiers, la personne agit à titre de personne-ressource pour le centre de répartition des pompiers de Hawkesbury, notamment en matière de marketing et de participation à des réunions et à des conférences visant à attirer et à fidéliser des clients. La personne devra porter un téléphone cellulaire fourni par l'employeur et répondre aux appels après les heures de travail, au besoin. L'environnement de travail est bilingue, mais la plupart des communications internes se font en français.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (minimum)
• Doit posséder une expérience approfondie et récente dans le domaine de la répartition des pompiers dans un environnement syndiqué
• Parler couramment deux langues (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances et expérience en informatique et en technologie (p. ex. Microsoft Office)
• Capacité à taper 40 mots par minute (minimum)
• Esprit d'initiative, discrétion, aptitudes interpersonnelles et autonomie
• Disposition et capacité à travailler par roulement, y compris le jour et la nuit, ainsi que les jours fériés, conformément à la convention collective
• Capacité à travailler dans des situations d'urgence et de stress
• NFPA 1225 Télécommunicateur de sécurité publique niveaux I et II
• Télécommunicateur de sécurité publique APCO
• Communications des services d'incendie APCO
• Instructeur en télécommunications de sécurité publique APCO (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Responsable de la formation en communications APCO (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Superviseur du centre de communications APCO (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• APCO NG9-1-1 (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Doit posséder un permis de conduire valide de catégorie « G » ou supérieure et un dossier de conduite acceptable (ou équivalent)
• Doit posséder et être en mesure de maintenir une certification en secourisme standard et en RCR de niveau C (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Une expérience pertinente (par exemple, lutte contre les incendies, répartition, superviseur de répartition) est un atout
• Une formation pertinente (par exemple, formation en répartition, formation en supervision) est un atout
• Toute formation et expérience pertinentes sont un atout

Épreuves des candidats

• Les candidats passeront des épreuves à l'aide du logiciel « CritiCall Dispatcher Testing »
• Les candidats passeront des tests linguistiques afin d'évaluer leur maîtrise du français et de l’anglais

Salaire

Ce poste à temps plein est rémunéré 40,48$ de l'heure, conformément à la convention collective actuellement en vigueur (actuellement en cours de négociation).

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae via le site web de la Ville, www.hawkesbury.ca, au plus tard le 3 décembre 2025.

La Corporation de la Ville de Hawkesbury favorise l'égalité des chances. La Corporation de la Ville de Hawkesbury tient à remercier tous les candidats qui postulent. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Sous la supervision du chef de l'équipe des communications, la personne assure la réception et l'acheminement de tous les appels entrants (urgences et autres) ainsi que diverses fonctions administratives générales et d'autres tâches liées aux activités de service. L'environnement de travail est bilingue, mais la plupart des communications se font en français.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (minimum)
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances et expérience en informatique et en technologie (ex. Microsoft Office)
• Capacité à taper 40 mots par minute (minimum)
• Esprit d'initiative, discrétion, aptitudes interpersonnelles et autonomie
• Disposition et capacité à travailler par roulement, y compris le jour et la nuit, ainsi que les jours fériés, conformément à la convention collective
• Capacité à travailler dans des situations d'urgence et de stress
• Volonté et capacité d'obtenir une certification conforme aux normes applicables dans le secteur, notamment NFPA 1225 Public Safety Telecommunicator Levels I et II (une formation sera dispensée pendant la période d'essai et la certification doit être obtenue)
• Permis de conduire « G » ou supérieur en cours de validité et dossier de conduite acceptable (ou équivalent)
• Doit posséder et être en mesure de maintenir une certification en secourisme standard et en RCR de niveau C (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Une expérience pertinente (ex. lutte contre les incendies, répartition) est un atout
• Une formation pertinente (ex. formation à la répartition) est un atout

• Toute formation et expérience pertinente est un atout

  Épreuves des candidats

• Les candidats seront soumis à des épreuves à l'aide de « CritiCall Dispatcher Testing »
• Les candidats passeront une épreuve linguistique afin d'évaluer leur maîtrise du français et de l’anglais

Salaire

Ce poste à temps plein offre un salaire horaire compris entre 24,29 $ et 35,20 $, conformément à la convention collective actuellement en vigueur. (actuellement en cours de négociation)

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae via le site de la Ville au plus tard le 3 décembre 2025.

La Corporation de la Ville de Hawkesbury favorise l'égalité des chances. La Corporation de la Ville de Hawkesbury tient à remercier tous les candidats qui postulent. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Sous la supervision du chef de l'équipe des communications, la personne assure la réception et l'acheminement de tous les appels entrants (urgences et autres) ainsi que diverses fonctions administratives générales et d'autres tâches liées aux activités de service. L'environnement de travail est bilingue, mais la plupart des communications se font en français.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (minimum)
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Connaissances et expérience en informatique et en technologie (ex. Microsoft Office)
• Capacité à taper 40 mots par minute (minimum)
• Esprit d'initiative, discrétion, aptitudes interpersonnelles et autonomie
• Disposition et capacité à travailler par roulement, y compris le jour et la nuit, ainsi que les jours fériés, conformément à la convention collective
• Capacité à travailler dans des situations d'urgence et de stress
• Volonté et capacité d'obtenir une certification conforme aux normes applicables dans le secteur, notamment NFPA 1225 Public Safety Telecommunicator Levels I et II (une formation sera dispensée pendant la période d'essai et la certification doit être obtenue)
• Permis de conduire « G » ou supérieur en cours de validité et dossier de conduite acceptable (ou équivalent)
• Doit posséder et être en mesure de maintenir une certification en secourisme standard et en RCR de niveau C (ou être disposé et apte à l'obtenir)
• Une expérience pertinente (ex. lutte contre les incendies, répartition) est un atout
• Une formation pertinente (ex. formation à la répartition) est un atout
• Toute formation et expérience pertinente est un atout

Épreuves des candidats

• Les candidats seront soumis à des épreuves à l'aide de « CritiCall Dispatcher Testing »
• Les candidats passeront une épreuvet linguistique afin d'évaluer leur maîtrise du français et de l’anglais

Salaire

Ce poste occasionnel offre un salaire horaire compris entre 24,29 $ et 35,20 $, conformément à la convention collective actuellement en vigueur (actuellement en cours de négociation).

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae via le site de la Ville au plus tard le 3 décembre 2025.

La Corporation de la Ville de Hawkesbury favorise l'égalité des chances. La Corporation de la Ville de Hawkesbury tient à remercier tous les candidats qui postulent. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Qualifications et exigences

• Être âgé d’au moins 18 ans ;
• Posséder un diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Maîtriser le français (bien que le français soit la langue de travail, l’anglais est obligatoire)
• Posséder un permis de conduire de classe G. La catégorie DZ ou l’équivalent est un atout. Le permis de conduire DZ devra être obtenu dans les 12 mois suivants l’embauche;
• Posséder un casier judiciaire vierge ;
• Posséder un dossier ayant moins de 6 points d’inaptitude ;
• Être dans une forme physique et médicale compatible avec le métier de pompier ;
• Posséder une vision minimum compatible avec les tâches qu’exige le métier pompier ;
• Habiter à l’intérieur d’un délai de réponse non préjudiciable aux interventions, y rester pour toute la durée de l’emploi et être disponible pour répondre aux appels d’urgences en tout temps, et ce, dans un délai prescrit ;
• Être disponible en tout temps pour répondre aux appels d’urgence dans un délai raisonnable.

Si vous travaillez à Hawkesbury et êtes disponible durant votre quart de travail, nous pourrions accepter votre application.

Certifications considérées comme des atouts majeurs

• Posséder le certificat de Premier Répondant de la Croix-Rouge Canadienne ou l’équivalent ;
• Avoir complété avec succès la formation suivante : Système ontarien de gestion des incidents, niveau 100 ;
• Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1001 : Norme de qualification professionnelle des pompiers, niveau I et II, ou l’équivalent ;
• Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1072 ou 472 : Norme de qualification professionnelle pour les intervenants sur les matières dangereuses et sur les armes de destruction massive, niveau sensibilisation ou opération ;
• Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1002 : Norme de qualification professionnelle pour les conducteurs et les opérateurs – autopompe.

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos certifications, au plus tard le 19 décembre 2025.

Note:      La ville de Hawkesbury est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. La Corporation de la Ville de Hawkesbury tient à remercier tous les candidats qui postulent. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

              La vérification d’antécédents judiciaires pour travail auprès de personnes vulnérables est un préalable à l’emploi.

Sous la supervision du conseiller principal, la personne planifie, communique et exécute la stratégie de communication afin de promouvoir la ville, participe à la conception des divers outils de communication et offre un soutien-conseil en matière de communications.

Exigences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Éducation postsecondaire en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ou combiné avec expérience professionnelle
• Minimum de deux (2) années d’expérience en communication, préférablement dans le domaine public
• Expérience dans un milieu municipal ou gouvernemental, un atout
• Formation complémentaire en gestion, marketing, design ou médias numériques, un atout
• Excellente capacité et qualité de rédaction
• Maîtrise de la suite Microsoft et des outils informatiques spécifiques au domaine des communications (Adobe, Canva et/ou autres)
• Grande connaissance des médias sociaux et tendances en matière de communications
• Disponible à travailler hors des heures normales de travail lors d’événements selon les situations et les besoins
• Détenir un permis de travail canadien ou résidence permanente canadienne

Salaire et avantages sociaux

Ce poste non syndiqué permanent temps complet (35h/sem) a une échelle salariale annuelle débutant à 63,558 $.  La Corporation de la ville de Hawkesbury offre une gamme complète et très intéressante d’avantages sociaux.

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 30 novembre 2025.

Note:    La Corporation de la ville de Hawkesbury est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. L’emploi du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte. La ville de Hawkesbury tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature.  Cependant, nous ne communiquerons qu’avec celles choisies pour une entrevue.

Sous l’autorité du coordonnateur des loisirs et du tourisme, la personne supervise les activités de patinage (sur la glace et environs) ainsi que les activités de la salle multifonctionnelle et collabore aux activités reliées à la bibliothèque sportive. 

Tâches principales

• Surveiller les activités qui se déroulent sur la glace et faire respecter les règlements et les horaires dans le but d’assurer la sécurité des utilisateurs;
• Surveiller les activités qui se déroulent dans la salle multifonctionnelle et faire respecter les règlements et les horaires dans le but d’assurer la sécurité des utilisateurs;
• Assurer le rangement du matériel utilisé et la propreté des lieux;
• En collaboration avec le personnel du guichet d’information et conformément aux procédures établies, assurer le prêt et retour d’équipement de la bibliothèque sportive.

Exigences

• Être confortable sur des patins;
• Détenir les connaissances de base des sports de raquettes;
• Bilinguisme oral (français et anglais);
• Avoir de l’initiative et de l’entregent;
• Être capable de travailler sous un minimum de supervision;
• Être débrouillard, ponctuel, responsable et autonome;
• Être en bonne forme physique.

Rémunération

17,60 $ de l’heure.

Si cette offre vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel au resshum@hawkesbury.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature.  Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.  Veuillez noter que les candidatures seront étudiées au fur et à mesure qu’elles sont reçues. 

Le Service des loisirs et de la culture de Hawkesbury est à la recherche de personnes qualifiées pour occuper les fonctions de sauveteur.euse de la piscine intérieure municipale.

Exigences

• Certification de "sauveteur national" à jour
• Certification de premier soin général avec RCR-C à jour
• Détenir une certification de moniteur de sécurité aquatique de la Croix-Rouge canadienne, un atout
• Fiable et responsable
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)

Rémunération

• En fonction de la convention en vigueur et présentement au taux de 20,00$

Le.La commis I au guichet d’information relève du directeur du service des loisirs et du tourisme. La personne choisie effectue des tâches de service à la clientèle au comptoir du complexe sportif, remet les équipements aux utilisateurs pour leurs activités et voit au bon déroulement, fournit aux clients l’information sur les adhésions et les programmes.

Exigences

• Études secondaires (en cours ou complétées)
• Posséder de six (6) mois à un (1) an d’expérience pertinente (caissier/caissière et dans le domaine du service à la clientèle)
• Facilité d’apprentissage au niveau de l’utilisation de nouveaux logiciels informatiques
• Détenir un certificat de premiers soins serait un atout
• Être disponible à travailler des quarts de travail la semaine et les fins de semaine
• Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.  L’environnement de travail est francophone 

Rémunération

Ce poste syndiqué a un taux de 17,60$ l’heure.

Le candidat choisi doit être disponible au-delà de son horaire de travail afin d’effectuer des remplacements de dernière minute ou pour combler les différents congés de ses collègues de travail.  L’horaire pourrait être modifié occasionnellement lors d’événements spéciaux.

Si cette offre vous intéresse,  remplissez le formulaire de candidature en assurant d'y insérer votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae.

Le Service des loisirs et de la culture de Hawkesbury est à la recherche de personnes qualifiée à titre d'instructeur.trice en aquaforme afin de planifier et enseigner des cours de conditionnement aquatique au Complexe Sportif Robert Hartley.

Horaire

• Horaire variable (jour, soir sur semaine)

Exigences

• Certification et expérience en aquaforme
• Certification de sauveteur national à jour, un atout
• Certification général de premiers soins avec RCR-C à jour
• Disponibilité sur semaine, le jour et le soir
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)

Rémunération

• En fonction de la convention en vigueur et présentement au taux de 28,11$ 

Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.

Relevant du Directeur de la sécurité publique,  la personne assure la sécurité des piétons, en période scolaire, qui empruntent les différentes traverses et intersections situées à proximité des écoles primaires sur le territoire de la Corporation de la ville de Hawkesbury.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

• Analyser l’environnement pour déterminer la zone de danger, évaluer et arrêter la circulation de façon sécuritaire;
• Accompagner et diriger les mouvements des enfants afin de permettre à ceux-ci de traverser en toute sécurité;
• Donner des consignes de sécurité aux écoliers et s’assurer qu’elles soient respectées; Contrôler les comportements dangereux d’écoliers lors de la traversée;
• Collaborer lors de campagne de sécurité en milieu scolaire;
• Effectuer tout autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat (ex. événements spéciaux).

QUALIFICATIONS

• Être bilingue (français et anglais)
• Connaissance des règles de circulation et de sécurité
• Responsable, ponctuel, prudent et vigilant
• Excellente acuité visuelle et auditive
• Condition physique nécessaire (travail toujours debout)
• Posséder une (1) année d’expérience pertinente auprès de la clientèle visée, un atout
• Formation en secourisme, un atout
• Autonome

RÉMUNÉRATION 

• 28,38$ l’heure  

HEURES NORMALES DE TRAVAIL

• Selon la rue, le brigadier.ère travaille entre 7h30 et 9h tous les matins ainsi qu’entre 14h15 et 16h tous les après-midis.

Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.